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伊朗方面,伊朗的石油产量有所上升,但自去年以来仍然大幅下滑。上半年,美国对伊朗结束了豁免期。美国和伊朗的关系一直持续紧张。最近一个月,伊朗伊斯兰革命卫队宣布在霍尔木兹海峡附近击落一架进入伊朗领空的美制无人机。美方随后证实无人机被击落。特朗普当天批准美军攻击包括雷达和导弹在内的多个伊朗军事目标,但在晚间突然改变主意,叫停行动。伊朗通过瑞士大使告诉美国,若伊朗受到任何军事打击,那美国必须负责其后果。

六是着力加强金融消费者权益保护,打造上海银行业的优质服务名片。辖内银行以“金融知识进万家”宣传服务月、“3·15消保宣传周”等活动为契机,依托营业网点积极开展普及性宣传教育,76%的消费者通过银行渠道获取金融知识,较2014年的43%有了大幅提升。多元化纠纷调解机制建设取得积极进展,“银行业一站式纠纷调解平台”正式上线,“诉调对接”工作有序铺开。一季度,上海银行业纠纷调解中心共组织调解350起,调解成功284起,成功率达81%。

2017年8月,据《法制晚报》报道,海底捞在北京的两家餐厅中有老鼠,并且洗碗机黏着油性的食物残渣,且一名员工正在用汤勺修理下水道堵塞。这个轰动一时的“海底捞后厨事件”,被称为海底捞的“扩张并发症”。严重的食品安全问题给海底捞品牌带来严重的冲击。如何在高速航行中保持正确的航向,成为海底捞眼下最需要正视的问题。

复旦大学管理学院企业管理系系主任、复旦大学东方管理研究院院长苏勇首先发表了主题为“中国杰出企业家人力资源新观念、新策略——基于2018年的八次访谈研究”的演讲。他介绍,从8位企业家的资料中,研究者运用管理学方法萃取出基本的观点。这些企业家认为:要改变人的观念;要建立良好的机制;要为员工寻找生命的意义;要重视员工的情绪管理;管理简单化;文化致胜。这些企业家都谈到在当今的情况下,企业和员工怎么样共同地发展。基于这样的一些访谈,苏勇说了六点思考,包括:机制保障企业有效运行、重视愿景的引领、重视情绪劳动、管理怎么从繁复回归简单,以及企业要和员工共生、共享、共进等。

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